미추홀노인인력개발센터는 ‘일자리창출을 통한 노인복지실현’의 비전을 위해 일자리 발굴, 활동 기회 제공 등 어르신들을 위한 복지 서비스를 제공하고 있다. 어르신들의 행복을 위해 달리는 김태화 미추홀노인인력개발센터장을 만나봤다.
▶지난 4월 센터장으로 취임하신 소감 한 말씀 부탁드립니다.
먼저 노인인력개발 분야에서 일할 수 있는 기회를 주신 이영훈 청장님께 감사드립니다. 노인일자리 창출은 개인의 삶의 질 향상뿐 아니라 우리 사회의 지속가능한 성장동력 확보 차원에서도 꼭 필요한 일입니다. 노인들이 당당한 삶의 주체로 설 수 있는 기회와 가능성을 열어 놓아야 합니다. 사회복지에 대한 전문지식과 실무 경험을 바탕으로 노인일자리 창출에 열과 성을 다하겠습니다.
▶미추홀노인인력개발센터에서는 무슨 일을 하나요?
미추홀노인인력개발센터는 어르신들의 경륜과 능력에 적합한 일자리를 발굴해 활동의 기회를 제공하는 노인일자리 전담기관입니다. 2023년 현재 총 4,455명의 어르신들이 활동하고 계시는데, 일자리는 공익형, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형 네 가지 유형이 있습니다. 공익형은 말벗친구, 미추홀해충캅스, 작은공원지킴이, 청소년안전지킴이 등 총 23개 사업단에 3,000명의 어르신이 참여하고 있습니다. 사회서비스형은 돌봄시설도우미, 독서지도사, 시니어서포터즈 등 총 14개 사업단에 755명의 어르신이 활동하고 계십니다. 시장형 일자리는 주로 카페, 공동작업장 등 총 16개 사업단에 500명의 어르신이 참여하고 계십니다. 그리고 취업알선형은 일반 기업에 취업할 수 있도록 도와드리는데, 현재 200명의 어르신이 활동 중입니다.
▶주요 계획과 상반기에 특히 중점을 둔 부분이 있나요?
올 초 신규사업으로 시니어편의점(GS25 용마루은서점)을 개소했습니다. 올 상반기에는 편의점 운영의 안정화에 집중할 예정입니다. ‘미추콜실버센터’도 있습니다. 노인을 위한 전문 콜센터를 운영하고 있는데, 올 초부터 미추홀구의 1인가구 생활실태를 전수조사하고 있습니다. 대상 인원이 2만명 정도 되는데, 노인일자리로 이러한 시도는 처음이라고 합니다.
▶노인일자리 참여자들의 교육은 어떤 식으로 진행되고 있나요?
사업단별로 노년기의 이해, 참여자 활동방법, 기본적 소양 등 전반적인 교육을 통해 참여자들의 노인일자리에 대한 인식개선과 안전사고 예방에 힘쓰고 있습니다. 최근 시행된 중대재해처벌법이 노인일자리에도 적용이 됩니다. 그래서 시장형과 사회서비스형 같은 경우는 참여자의 신분이 근로자이기 때문에 근로자라면 의무적으로 받아야 하는 분기별 6시간 교육을 모두 받고 있죠. 또한, 참여자의 연령이 점차 높아짐에 따라 교통안전교육, 환절기 건강관리, 혹서기, 혹한기 건강관리 요령과 별도의 안전교육을 진행하고 있습니다.
▶사업을 진행하면서 어렵고 힘든 부분은 없으셨나요?
어르신들을 수요처에 배치할 때 노인에 대한 이해도가 낮아 과한 업무를 배정하거나 혹은 참여 어르신을 하대하는 사례가 있습니다. 전보다는 줄었지만 아직도 많이 발생하고 있습니다. 이런 경우 담당자가 현장방문을 통해 노인의 특성을 설명해 인식과 이해도를 높이고 맞는 업무 배정을 유도해 참여 어르신에 대한 대우를 향상시키기도 합니다. 사회서비스형의 경우 일정 수준의 전문성이 필요한데 전문성 확보를 위한 교육이 쉽지 않습니다. 담당자의 역량만으로는 한계가 있고 사업비도 부족한 편이라서 지역사회 자원(평생학습관, 연계기관 등), 전문가 양성과정 공모, 개발원 강사 등을 적극 활용하고 있습니다.
▶하반기에는 어떤 부분을 강조하고 보완하고 싶으신가요?
인천광역시에서 어르신들에게 적합하며 경쟁력을 갖춘 일자리를 개발하기 위해 공모사업을 진행했는데 저희 센터에서 공모한 사업 2개가 모두 선정됐습니다. 또한, 시장형 사업인 쿠키지에서 HACCP 인증과 관련해 한국노인인력개발원에서 진행하는 재도약지원비 공모사업에 선정돼 차량을 지원받을 예정입니다. 신규사업은 공익형 ‘녹색도시사업단’과 사회서비스형 ‘스마트기억e음’인데요. 먼저 녹색도시사업단은 환경을 생각한 일자리를 생각하다가 만든 사업입니다. 도시 재생이끼를 활용해 늘푸른 학교길이나 마을 녹화사업을 관리하는 일입니다. 어르신들이 관리하기에 적합해 앞으로 더 확대될 거라 기대하고 있습니다. 스마트기억e음은 ICT 디지털 놀이 콘텐츠를 활용해 인지교육 프로그램을 제공하는 일자리로 청운대와 협약해 진행하고 있습니다. 교육받으신 분들이 치매 예방을 위한 인지교육 프로그램을 진행하는 순서로 진행됩니다.
▶마지막으로 목표, 계획 등 한 말씀 부탁드립니다.
하반기에는 인천광역시 공모사업 운영, 공익형과 사회서비스형 일자리 확충, 그리고 시장형 사업 진행 활성화에 힘쓰고자 합니다. 당부의 말씀으로, 어르신들 대부분 책임감을 갖고 열심히 하고 계십니다. 열심히 하는 어르신을 보면서 그분들도 미추홀구를 깨끗하고 살기 좋은 곳으로 만드는 데 일조하고 계시다는 것을 알아주셨으면 합니다. 길을 가다가 일자리 참여 어르신을 만나시거든 너그러운 눈으로 우리 부모님, 우리 할아버지와 할머니라 생각하시고 “수고 많으십니다”라고 손이라도 한번 흔들어주시면 더 힘이 날 것 같습니다. 감사합니다.
